Untung Orang Baru Timbul, Untung Orang Lama Tenggelam

Dahulu kita sibuk dengan Friendster, kemudian Facebook muncul. Semua berada di sini dan membunuh Friendster perlahan-lahan.

Tetapi pada zaman Friendster, blog sudah di situ.

Pada zaman Facebook, blog masih di situ.

Blog seumpama kedai mamak. Ketika gawat tahun 1998 dan 2008, banyak restoran tempatan tutup, tetapi restoran mamak masih berjalan seperti biasa. Mengapa blog masih di situ? Kerana ia menjadi tumpuan pembaca yang lapar.

Orang yang jujur dan berkeupayaan adakalanya menerima nasib yang malang dalam sesebuah organisasi. Keberanian berkata benar kerap dilabel sebagai penderhakaan.

Sebaliknya yang berpura-pura 'banyak kerja' dan berlagak pandai kerap dianggap paling berjasa dan setia kerana kepandaiannya mengampu.

Ramai pemimpin yang awalnya baik dan kompeten telah bertukar menjadi sebaliknya...angkara orang sekeliling yang menipunya dengan input-input palsu dan tidak berpijak di bumi nyata!

Untung Orang Baru Timbul, Untung Orang Lama Tenggelam

Kepada semua sahabatku. Sekarang memang dah nampak dengan jelas. Sejak diambil alih oleh ********, UNION yang kita ada dahulu macam sudah tidak berfungsi. Cuma berjuang untuk kepentingan peribadi sahaja.

Kasihan kepada yang teraniaya kerana langsung tiada pembelaan ke atas mereka. Saya cadangkan kita cuma taat pada ********. Apa-apa keputusan kita redha, daripada mengharapkan perjuangan yang entah ke mana. Marilah kita RESIGN UNION beramai-ramai selepas ini, hendak harapkan UNION memang sudah tidak boleh lagi.

Alahaiii, orang atasan tidak boleh beza gaji pokok dengan elaun? Gaji pokok jangan disamakan dengan elaun.

Cuma sekarang ini yang sibuk bising-bising, kakitangan yang sudah berkhidmat berpuluh-puluh tahun pun tidak jauh beza gaji dengan yang baru masuk.

Kalau elaun rumah dah dimasukkan ke dalam gaji pokok, macam mana kakitangan yang duduk kuarters itu nak bayar sewa? Selama ini sewa ditolak dari elaun rumah.

Tiada beza syarikat kepunyaan kaum lain dengan syarikat BUMIPUTERA. Apa beza gaji pokok RM1000 dengan gaji pokok RM900 sebelum ini. Kami fikir syarikat cina je macam ni, sangkaan ku meleset, cara ini juga dilakukan di syarikat BUMIPUTERA.

Kita kena berfikir di luar kotak, jangan pakai angguk-angguk geleng-geleng dongak-dongak sahaja. Nanti yang jadi mangsa kakitangan bawahan. Asal bagi kata dua, terus terima. Fikirlah di luar kotak untuk kebaikan semua.

Sama-sama menang yang bagaimana kita mahu? Cuba tengok slip gaji, itulah yang diperjuangkan selama puluhan tahun. Tetapi sekarang ini, buka slip gaji sudah ada 2 perkara yng ditarik balik dan dimasukkan ke dalam gaji pokok. Sebab elaun bila-bila masa boleh ditarik balik?

Ermmmmm, sadislah orang-orang lama kekal jadi mangsa. Kenaikan pangkat jauh sekali, gaji pun tiada beza dengan yang baru. Pendekatan betullah salah seorang kakitangan baru yang lapor diri, maknanya bila masuk pos, semua pengalaman tolak ke tepi.

Walau sudah 30 tahun perkhidmatan, apa bezanya? Maknanya walau budak itu budak baru, dia dah sedar apa akan jadi pada dia suatu hari nanti. Fikir-fikirlah. Penjelasan dan penerangan tiada, tapi dalam diam sudah ada keputusan. Itu pasal hari itu penuh kekecohan.

Aduhai pedih, terdapat kakitangan bermula dari AJK cawangan, perwakilan exco dan pernah juga pegang pegawai kanan sekejap. Sukar nak sangkal apa-apa sebab itu pandangan ahli, bila kena batang hidung sendiri, baru kita tahu.

Masalahnya UNION kita sekarang ini orang dalaman Pos Malaysia juga. Itu yang payah nak bela nasib posmen. Kalau bela posmen nanti pihak syarikat sibuk pantau, sebab itu pihak syarikat buat apa pun UNION tidak bangkang.

Pada saya sendiri keluar dari menjadi ahli UNION itu ada sedikit bahaya di saat kita ketika ini. Kalau nak menukar kepimpinan itu hak ahli yang menentukan. Biar kita bercakap sebagai satu suara, sekurang-kurangnya kita mampu bersuara dalam satu suara yang besar. Kalau ramai-ramai keluar ahli, siapa lagi yang akan mewakili kita untuk bersuara.

Umpama menarik rambut dalam tepung. Kita kena selalu berhati-hati. Tetapi dalam saat kritikal macam ini berhadapan dengan bermacam-macam cabaran. Diharap sangat kita semua rasional, tapi dalam marah cubalah kita bergerak secara berpasukan.

Cuba bayangkan syarikat-syarikat yang tidak punya UNION. Apabila perlaksanaan gaji minimum berkuatkuasa, maka ramailah yang seperti anak sendiri dibiar mati tidak makan. Kemasukan bangla 1.5 juta, maka ramailah yang jadi pengganggur. Kita harus kaji setiap keputusan yang nak dibuat untuk kedua-dua belah pihak. Jangan sampai marahkan nyamuk habis kelambu dibakar.

Ini bukan menjilat atau menghirup. Kalau ikutkan amarah keluar dari jadi ahli ianya akan buat kita jadi lemah dan lebih senang diperkotak-katikkan. Memanglah orang yang tidak jadi ahli pun dapat sama apa yang diperjuangkan. Itu dah lali dengan kecaman-kecaman, tetapi percayalah saat ini memang bahaya untuk bertindak secara individu. Kita pasukan yang besar sebenarnya kalau UNION dalam pos ini digabungkan memang besar.

Masing-masing ada kehendak sendiri-sendiri. Kadang-kadang pun agak sukar untuk diketengahkan oleh pegawai kanan kesatuan. Kita pun faham, tapi tolonglah fikir lebih rasional. Semoga kesabaran kita Allah kurniakan rezeki lebih besar nanti, berlapang dadalah.

Untung Orang Baru Timbul, Untung Orang Lama Tenggelam

Sama-sama makan gaji, anda hanya tahu merancang dan memberi idea serta rancangan, TAPI anda GAGALmencari penyelesaian

Pepatah Melayu ada kata, harimau mati meninggalkan belang, UNION mati meninggalkan kesan kepada ahli. Selama ini ahli mengharapkan UNION memperjuangkan kepentingan ahli. Elaun rumah bertahun-tahun di takat lama.

Orang yang jujur dan berkeupayaan adakalanya menerima nasib yang malang dalam sesebuah organisasi. Keberanian berkata benar kerap dilabel sebagai penderhakaan.

Sebaliknya yang berpura-pura 'banyak kerja' dan berlagak pandai kerap dianggap paling berjasa dan setia kerana kepandaiannya mengampu.

Ramai pemimpin yang awalnya baik dan kompeten telah bertukar menjadi sebaliknya, angkara orang sekeliling yang menipunya dengan input-input palsu dan tidak berpijak di bumi nyata!

Akhirnya, pekerja tidak perlu lagi merasa elaun rumah, kerana UNION telah berjuang untuk menghapuskan elaun rumah. Tahniah UNION, tarik semua elaun untuk gaji pokok. Kenapa elaun kedatangan tidak ditarik sekali masuk ke dalam gaji pokok? Kalau betul UNION nak tolong ahli, tidak perlulah berharap pada kesatuan, makanlah suapan RM10 yang ahli bagi itu. Sekian, dari ahli yang kecewa.

Dipendekkan cerita, korang fikirlah sendiri.